Recruiter (m/w/d)

Bei VentureLink Partners bist du Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams, welches sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden langfristig in sämtlichen Angelegenheiten rund um das Recruiting zu beraten. Bei uns erhältst du viel Autonomie, eine sehr attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Wir lernen dazu: Wir unterstützen deine kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Lernmöglichkeiten, sowie einem diversen und modernen Management.

Wir übernehmen Verantwortung: Wir fördern die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und komplett selbstständig zu arbeiten. Damit hast du die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein und die Strukturen und Unternehmenskultur aktiv gestalten zu können.

Wir sind schnell: Unsere Kund*innen und Kandidat*innen verlassen sich auf unsere präzise Zusammenarbeit und bauen darauf, dass wir schnell agieren. Diese Verantwortung nehmen wir absolut ernst.

Was deine Aufgaben sind:

• Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess: Unterstützung des Teams im operativen und strategischen Tagesgeschäft, inklusive der Organisation von Interviews und Betreuung des Bewerbungsprozesses.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Kampagnen: Formulierung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenprofilen auf Plattformen wie StepStone, LinkedIn und anderen Jobbörsen. Entwicklung und Umsetzung digitaler Kampagnen zur Gewinnung von Talenten.
• Active Sourcing: Eigenständige Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, XING und StepStone. Nutzung von Netzwerken und Tools zur Direktansprache von Talenten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
• Kandidatenmanagement: Terminierung und Durchführung von telefonischen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen. Nachbereitung und Dokumentation der Gespräche im Bewerbermanagementsystem.
• Analysen und Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports über den Status von Recruiting-Projekten. Datenaufbereitung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
• Projektarbeit und Events: Mitarbeit an internen Projekten im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition. Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen.
• Proaktive Kommunikation: Aufbau und Pflege von Talentpools sowie kontinuierlicher Austausch mit potenziellen Kandidaten. Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Prozesses.

Was du bereits mitbringst:

• Du hast dein Bachelor oder Master-Studium erfolgreich abgeschlossen
• Erste Erfahrung im Recruiting
• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bist kontaktfreudig
• Du hast ein gutes Ausdrucksvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend

Was dich bei uns erwartet:

Unsere Team-Kultur profitiert enorm von den individuellen Lebensläufen. Bei uns gilt: „Die beste Idee gewinnt" - egal, ob sie von der Geschäftsführung oder vom neuesten Praktikant*in kommt. Wir zahlen top Gehälter, es gibt eine 1a Arbeitsausstattung.