✔ Einschätzung der Besetzungsdauer
✔ Potentielle Kandidaten (inkl. Pendelradius)
✔ Geographische Analyse
✔ Konkurrenzanalyse
✔ Marktinsights (z.B. Gehälter, Benefits)
Dank AI-gestützter Recruitment-Tools können wir Talente identifizieren, die möglicherweise auf den ersten Blick übersehen werden. Unsere datengetriebenen Ansätze ermöglichen es uns, den gesamten Talentpool zu durchsuchen und Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften für Ihr Unternehmen zu finden.
Der Arbeitsmarkt ist sehr wettbewerbsintensiv, und es ist entscheidend, schnell zu handeln, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir verstehen die Bedeutung von Effizienz und Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess.
Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres umfangreichen Netzwerks verfügen wir über eine ausgezeichnete Expertise. Wir haben Zugang zu einem breiten Pool von Fach- und Führungskräften und sind in der Lage, hochwertige Rekrutierungslösungen anzubieten.
VentureLink besetzt eine Bandbreite an Positionen im Bereich PR und Kommunikation, die verschiedene Facetten der Unternehmenskommunikation abdecken. Dazu gehören die Bereiche Public Relations (PR), Public Affairs, Corporate Communications sowie die interne und externe Kommunikation.
Dieser Bereich konzentriert sich auf die Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Web Analysten, Data Analysten, Spezialisten für Conversion-Optimierung, Web- und App Tracking Experten und vielen weiteren Positionen.
Dieser Bereich umfasst Rollen wie E-Commerce Manager, Shop Manager und E-Commerce Analysten. Unsere Kandidaten verfügen über Fachkenntnisse in E-Commerce-Plattformen, digitalem Marketing, Webentwicklung und Prozessoptimierung. Sie unterstützen Unternehmen dabei, ihre Online-Präsenz auszubauen, den Umsatz zu steigern und Kundenerfahrungen zu verbessern.
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Fach- und Führungskräften, die über Fachkenntnisse in den Bereichen Suchmaschinenmarketing (SEM), Suchmaschinenoptimierung (SEO), Pay-per-Click (PPC) Advertising, CRM, Marketing Automation und anderen Marketing-Disziplinen verfügen. Darüber hinaus besetzen wir Rollen im Content Marketing, Media (classic / online), Display Advertising und Programmatic Advertising.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich der digitalen Transformation. Dazu gehören Positionen wie Digital Transformation Manager, IT-Projektmanager, Change Management Spezialisten und UX/UI-Designer. Unsere Kandidaten bringen umfassende Erfahrung und Fachwissen in den Bereichen digitale Strategien, Technologieimplementierung und Geschäftsprozessoptimierung mit.
Wir verstehen die Bedeutung von Daten und Digitalisierung für Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt und sind bestrebt, Unternehmen dabei zu helfen, Spitzenkräfte im Bereich Data und Digital zu gewinnen, die in der Lage sind, Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Der Prozess deiner Bewerbung für eine Stelle bei unseren Partnern besteht aus insgesamt vier Schritten.
1. Bewerbung: Wir werden uns innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
2. Feedback Call: Während unseres ersten Gesprächs stellen wir dir alle relevanten Informationen zum Job vor und senden, nachdem wir deine Zustimmung erhalten haben, deine Bewerbung an das Unternehmen weiter.
3. Interviews: Sollte das Unternehmen an deinem Profil interessiert sein, werden wir gemeinsam mit dir die Interviews koordinieren und dich während des gesamten Prozesses unterstützen.
4. Nachbetreuung: Selbst nach einem erfolgreichen Start stehen wir dir weiterhin zur Seite und sind auch in Zukunft für dich da.
In einer kostenfreien Erstanalyse mit VentureLink erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie wir erfolgreich Ihre offene Position besetzen können. Wir führen eine gründliche Untersuchung durch, um potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Unsere Experten liefern Ihnen fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.
