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September 2, 2024
Ein Praktikum bei EY, Deloitte oder KMPG kann das Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere in der Mergers & Acquisitions Branche sein. Das sollte am besten schon während des Studiums stattfinden. Empfohlen werden mehrere Praktika zu verschiedenen Zeitpunkten des Studiums, um neben neuem Wissen auch praktische Erfahrungen sammeln zu können. Während der Semesterferien kann man durch ein Praktikum das erworbene theoretische Wissen anwenden und ausbauen.
Richtung Ende des Studiums bietet es sich an, an einem internationalen Programm teilzunehmen. Nach dem Studium ist es außerdem eine gute Option ein Gap-Year zu machen, um weiter relevante Erfahrungen für die zukünftige Karriere zu sammeln. Dafür bieten sich Praktika, wie auch Werkstudent*innen Positionen sehr an. So wird nicht nur wertvolles Know-How gesammelt, dieses wird auch vergütet. Das Gap-Year bietet sich besonders zwischen Bachelor und Master an, um auch, basierend auf seinen Praxiserfahrungen, eine gute Wahl zum passenden Master-Studiengang zu treffen.
Um in der Mergers & Acquisitions Branche durchzustarten, benötigt man vor allem eins: einen guten Lebenslauf. Im Durchschnitt schauen Recruiter nur 7 Sekunden auf einen Lebenslauf, bevor sie ihn als passend oder unpassend einschätzen. Wie kann man sich also von der Masse absetzen?
Ein Anschreiben ist meist nicht gefragt aber bietet eine weitere Möglichkeit sich von anderen Bewerber*innen abzusetzen. Ein Anschreiben symbolisiert Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dem Unternehmen auch deine Werte und Ziele vorzustellen. Außerdem stellt es eine Möglichkeit dar, deinen Erfahrungen und Fähigkeiten mehr Kontext und damit auch Glaubwürdigkeit zu geben.
Bei einem Anschreiben ist es wichtig, den Brief an die richtige Person zu adressieren. So können die Unternehmen schnell erkennen, dass du dich mit der Position und der Firma auseinandergesetzt hast.
Am wichtigsten sind im Anschreiben deine aktuelle Position, deine vorherigen, für die Stelle relevanten Erfahrungen und deine Motivation, bei diesem Unternehmen einsteigen zu wollen. Hier bietet es sich an, sich Fakten zum Unternehmen anzuschauen, um darauf basierend ein an den Unternehmenswerten orientiertes Anschreiben zu formulieren.
Das Bewerbungsinterview ist der wichtigste Schritt im Bewerbungsprozess. Hier kann man von sich überzeugen und sein Wissen durch die richtigen Antworten und Fragen zur Schau stellen.
Vor dem Interview ist es wichtig, sich über das Unternehmen zu informieren. Dazu gehören die Stellenbeschreibung, Unternehmenswerte und wenn möglich auch die Person, die das Interview führen wird. Hierfür kann man sich das LinkedIn Profil anschauen, um eine Idee zu haben, mit wem man in das Gespräch geht und sich entsprechend vorbereiten.
Man sollte auch seinen Lebenslauf gut kennen und bereitet am besten schon Beispiele bezüglich relevanter Erfahrungen vor. Auch technische Fertigkeiten sollte man vor dem Interview nochmal auffrischen, besonders um auf stellen-spezifische Fragen gut vorbereitet zu sein.
Ein Interview geht aber immer in zwei Richtungen. Es ist wichtig, Fragen für den Interviewer vorzubereiten, um zu zeigen, dass man sich mit der Position auseinandergesetzt hat und auch ehrliches Interesse an der Stelle hat.
Im Bewerbungsgespräch werden hauptsächlich vier Themen auf die zukommen:
Gerne stellen dir die Interviewer*innen auch Fragen, die über die erwarteten Fähigkeiten hinausgehen. Hier ist es nicht wichtig, dass du die richtige Antwort hast, sondern wie du mit der Situation umgehst. Sei ehrlich, wenn du die Antwort nicht kennst, versuche aber deinen eigenen Weg zur Lösung zu finden, um dein allgemeines Verständnis zu zeigen.
Mit einer Karriere in der Mergers & Acquisitions Branche erwartet dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein gutes Gehalt. Das Einstiegsgehalt liegt durchschnittlich zwischen 60.000€ und 80.000€ brutto/Jahr. Zusätzlich ist es in der Branche üblich, dass Boni ausgezahlt werden, die das Gehalt nochmal ein wenig aufstocken.
Um also eine erfolgreiche Karriere in der Mergers & Acquisitions Branche anzutreten, sollte man sich im Studium schon darauf vorbereiten und erste Erfahrungen sammeln. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein individuell angepasstes Anschreiben können dabei helfen, sich in den Bewerbungsverfahren von der Konkurrenz abzuheben. Das Bewerbungsgespräch ist der entscheidende Schritt, bei dem fundiertes Wissen und authentisches Interesse am Unternehmen überzeugen. Wer sich sorgfältig vorbereitet und relevante Praxiserfahrung sammelt, kann in dieser Branche nicht nur spannende Herausforderungen erwarten, sondern auch ein attraktives Einstiegsgehalt.
