Teamlead Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (aktuell ca. 4 Mitarbeiter, mit weiterem Wachstumspotenzial).
• Sicherstellung der Skalierbarkeit unserer Buchhaltungsprozesse – sowohl in personeller Hinsicht als auch im Hinblick auf effiziente Abläufe.
• Zentraler Ansprechpartner für Lieferanten und Kunden; enge Abstimmung mit den Bereichen Einkauf und Vertrieb. Auch kurzfristige Anfragen des Managements bearbeitest du zuverlässig.
• Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten.
• Gestaltung und Umsetzung moderner End-to-End-Prozesse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, da sich unsere Abläufe derzeit noch im Aufbau und Wandel befinden.

Profil

• Fundierte Fachkenntnisse: Du verfügst über einen soliden Hintergrund im Finanz- und Rechnungswesen sowie sicheren Umgang mit SAP S4 HANA (oder vergleichbarer ERP-Software), Excel und PowerPoint. Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling, ergänzt Deine Praxiserfahrung optimal.
• Analytische Stärke & Struktur: Komplexe Themen bearbeitest Du mit klarem Kopf, hoher analytischer Schärfe und strategischem Blick. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und von hohem Qualitätsanspruch geprägt.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, zielgerichtete Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1) und kannst auch komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
• Verantwortung & Leadership: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, wichtiger ist uns jedoch Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv Prozesse zu gestalten und im Team gemeinsame Erfolge zu erzielen.
• Start-up-Mentalität: Eigeninitiative, Engagement und die Lust, Dinge anzupacken, sind für Dich selbstverständlich. Du arbeitest gern eigenverantwortlich und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeiteinteilung, Remote-Option innerhalb Deutschlands und bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Attraktive Vergütung & Extras: 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei sowie Xtra-Plus für zusätzlichen unbezahlten Urlaub; Zuschüsse für Internet, Mobilfunk und Essenszuschuss.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung für Bikeleasing, Urban Sports Club und weitere Angebote für Sport und Work-Life-Balance.
• Finanzielle Sicherheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und Todesfall.
• Kultur & Entwicklung: Flache Hierarchien, Raum für Ideen, konstruktives Feedback und Mitgestaltung.

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