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(Senior) Projektmanager Finance (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten (Senior) Projektmanager Finance (remote oder in Düsseldorf) für unseren Kunden, der deutschlandweit als innovativer Anbieter im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur aktiv ist.

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für strategische Finance-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zum Go-Live – mit Schwerpunkten auf SAP S/4HANA-Weiterentwicklung, Prozess- und Digitalisierungsinitiativen sowie Aufbau eines internen Kontrollsystems.
  • Effiziente End-to-End-Prozesse gestalten (Record-to-Report, Purchase-to-Pay, Order-to-Cash) und Lösungen zur Prozessautomatisierung implementieren.
  • Budget, Zeitplan und Ressourcen verantworten, einschließlich Risiko- und Change-Management, sowie fachliche Betreuung des ERP-Systems für Betrieb und Weiterentwicklung.
  • Steuerung organisationsübergreifender Fragestellungen in Accounting, Controlling und Procurement unterstützen und die Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern koordinieren.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Finance- oder ERP-Projekte, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im SAP S/4HANA (FI/CO)-Umfeld.
  • Tiefgehendes Verständnis von Finance- und IT-Prozessen sowie ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strukturierter Methodenkompetenz.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu präsentieren, gepaart mit zielgerichteter Kommunikation im Stakeholdermanagement und Business Partnering.
  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung im Konzern- oder Beratungsumfeld; selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Freude an teamorientiertem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität und Gestaltungsspielraum.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeiteinteilung, Remote-Option innerhalb Deutschlands und bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
  • Attraktive Vergütung & Extras: 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei sowie Xtra-Plus für zusätzlichen unbezahlten Urlaub; Zuschüsse für Internet, Mobilfunk und Essenszuschuss.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung für Bikeleasing, Urban Sports Club und weitere Angebote für Sport und Work-Life-Balance.
  • Finanzielle Sicherheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und Todesfall.
  • Kultur & Entwicklung: Flache Hierarchien, Raum für Ideen, konstruktives Feedback und Mitgestaltung.

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Jannes von Lintel
Managing Director

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Joshua Kantner
Director Data & Digital