Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Transaction Advisory-Bereichs, insbesondere bei M&A-Transaktionen, Unternehmensbewertungen und Restrukturierungen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu nationalen und internationalen Mandanten, einschließlich Private-Equity-Häusern, Family Offices und großen Unternehmen
- Eigenständige Akquisition und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege des bestehenden Kundenstamms
- Führung und Coaching eines hochqualifizierten Teams von Beratern und Analysten, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln
- Koordination und Überwachung von Financial Due Diligence-Projekten auf Käufer- und Verkäuferseite sowie die Erstellung fundierter Berichte und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei der Integration von Zielunternehmen und bei Restrukturierungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen wie Steuer-, Rechts- und Strategieberatung, um unseren Kunden eine ganzheitliche Lösung anzubieten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit zusätzlicher Qualifikation (z. B. CFA, CPA, Wirtschaftsprüfer)
- Langjährige Erfahrung in der Transaktionsberatung, vorzugsweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Expertise in den Bereichen M&A, Unternehmensbewertungen und Due Diligence
- Starke unternehmerische Denkweise sowie nachgewiesene Erfolge in der Mandantenakquise und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu steuern
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
- Hohe Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Benefits
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
- Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre eigene Geschäftseinheit zu leiten
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Bonusbeteiligung
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
In einer kostenfreien Erstanalyse mit VentureLink Partners erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie wir erfolgreich Ihre offene Position besetzen können. Wir führen eine gründliche Untersuchung durch, um potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
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